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第125章 九月份（第1页）

第125章九月份

去年招高珍等人时，程蔓得一个一个去问，碰上意愿没那么高的，还得花时间去磨。

但辅导班名气打出来后，招带课老师这件事对程蔓来说就不再有难度，她直接跟临江大学勤工俭学部的人合作了。

她这边需要人，把要求待遇发过去，勤工俭学部的人就会安排人递简历。

程蔓上大学那会，原先有工作的能继续领工资，没工作的有国家发的补助金，一个月加起来有十七八块。

七十年代末八十年代初那会物价很低，十七八块基本能覆盖学生的全部开销。

随着改开进程加快，这几年物价渐渐涨了起来，但大学生每月到手的补助仍是十几块，很多家庭困难的学生日子变得拮据起来。

所以这几年，或者说是今年，做兼职的学生明显多了很多。

程蔓工资开的高，愿意递简历的学生自然很多，她从中挑人面试，很快剩下六个课程的老师就到位了。

跟带课老师比起来，招生老师的人选让程蔓更头痛，倒不是招不到人，而是想干这工作的人太多了。

招生老师不像带课老师，后者要求高，尤其是启明星辅导处于起步阶段，程蔓想抓教学质量，目前只招临江大学的高材生。

而招生老师的职位虽然带了老师两个字，但其实不教书，对学历要求低很多，基本只要有初中学历，能认字写字就行。

哦，因为招生老师要接待来咨询的学生家长，所以还需要能说会道，以及要坐班，不能全职。

坐班的要求基本能把大学生排除在外，所以这个岗位程蔓没让勤工俭学部来招，而是自己在辅导班门口贴了招聘启事等着人上门。

但招聘启事贴出去没几天，就有三拨人想找她走后门。

第一拨找上门的是辅导班所在地方的街道干事，其实他们也不算是想走后门，他们就是觉得程蔓在这里办辅导班，应该照顾街坊邻居，优先录取本街道的人。

第二拨人是街坊邻居，有好几个来找程蔓，要么是自己想去她辅导班上班，要么是想介绍儿子女儿来。

第三拨人则是亲戚，亲戚中关系远点的是她叔伯家的堂弟堂妹，关系近点的是她大嫂罗文欣。

罗文欣上班的纺织厂去年就发不出工资了，过年那会还只是劝员工班里停薪留职，现在已经开始动员职工下岗。

罗文欣当然不想下岗，虽然纺织厂早就发不出工资了，但工作就是盼头，有工作她还能幻想着纺织厂能好起来，要是下岗，她就连这点盼头都没有了。

可是罗文欣在纺织厂虽然干了十几年，但工作表现并不突出，还跟小组长有点不对付，所以她的名字毫不意外地出现在了第一批动员下岗名单上。

罗文欣在单位哭过闹过，但一个多月过去，这件事依然毫无转圜的余地。

八月一过，罗文欣就正式下岗了。

虽然纺织厂给了补偿金，但那笔钱没多少，而他们还要养两个孩子，所以罗文欣和程进夫妻商量后，觉得还是要找点事做。

罗文欣更倾向于做生意，这几年她看多了下海发家致富的例子，早就心动了。只是她这人既想做生意又怕亏本，再加上舍不得纺织厂的正式工作，所以一直犹豫着。

但程进觉得罗文欣不像程蔓脑子灵活，也不像燕敏芝那样有手艺，贸然去做生意风险太大，不如找个工作稳妥。

只是这两年国营单位效益都不太好，像机械厂这样待遇福利下调都算好的，更多的是像纺织厂那样开始动员下岗。

而且去年开始实行居民身、份、证制度，现在出行不用介绍信，城市人员流动比前些年大很多，内陆往沿海跑，乡下往城里跑已经成为大趋势。

这两年新开的私营单位根本不愁招不到人，并且给出的福利待遇都不是很好，所以罗文欣不太想出去找事做。

恰好这时候程蔓要招人，且学历要求不高，罗文欣就动了心思，毕竟给别人打工哪有给自家人做事舒服。

而且招生老师的工作说出去也体面，虽然不教书，但挂了老师的名，工作内容也轻松，动动嘴皮子就行了，正好适合她。

于是她跟程进说，如果他能把她弄到程蔓那上班，她就同意不创业做生意。

程进没办法，就跟程蔓提了这件事。

要是早几年，程蔓肯定不会答应程进，毕竟那时候她跟罗文欣关系不好，吃撑了才把她弄到自己手底下。

但这几年她们没再发生过矛盾，姑嫂关系虽然谈不上亲密，却也不算差，一口拒绝显得太不近人情。可要让她直接答应，程蔓心里又不是很愿意，她不太放心罗文欣。

而且很多时候，请神容易送神难，万一把罗文欣弄到辅导班后，她却借着亲戚身份作威作福，程蔓是开人还是不开？