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第47章 047 寻开心的（第1页）

“颜姐，这位新来的副主编是怎么回事儿？哪有人到了新地方，连屁股都还没坐热，就急赤白脸给这地盘的主人找难看的？她想刚上任就离职吗？”

刚进了办公室，把门一关，王柯然就有些迫不及待的道，显然是闹不懂这人的脑回路。

正常人就算是藏着篡位的意思，那到了新地方，也会先按兵不动，麻痹对方，等熟悉了周遭的环境之后，再狠厉出手，打一个措手不及，这样一击必中的几率会很大。

可这位苏副主编，明显是不走寻常路。

霍颜的眉头一直皱着，苏馨月的不友好，谁都能感觉到。

不过自从她当上vasa主编之后，遇到无数想拉她下马的人，各种手段都见识过，可是像苏馨月这样锋芒毕露，一来就挑战她主编权威的，真是少之又少。

苏馨月又不是什么初出茅庐的年轻人，一时冲动才做下这种事，相反据霍颜之前打听到的消息，这位副主编是个相当严谨的人，她之前在总部的项目部干得有声有色，盛传没有她拿不下的项目。

正因为这种直接挑衅与苏馨月之前的处事态度相差太大，才让霍颜有了很重的危机感。

事出反常必有妖。

“她这么做应该是有倚仗的，而且很笃定，哪怕就这么强硬的反对，也能把我从这个位置上拉下来。”霍颜边说边从通讯录里翻出了能用得上的人脉，继续打听这位副主编，到底背后是谁在支持。

几经周折，她终于打探到了原因。

——boss年纪大了，又查出重病，怕股票崩盘，一直瞒着外面。但是小老板已经在准备上位了，董事会到时候肯定少不得要血雨腥风，小老板想打个时间差，把主动权掌握在手里。大华区市场那么重要，许馨月是小老板手下的得力干将，你懂得。

——现在媒体一个个跟狗鼻子似的，嗅觉灵敏的很，根本瞒不住多久，所以许馨月手段激进些，不难理解。况且你也不属于大老板的手下，位置尴尬，小老板不信任你很正常。

霍颜看着朋友爆出的这些消息，不由得抿了抿唇。

她当初能拿下大华区主编的位置，的确是集合了天时地利人和。

大老板当时和某位大股东闹得很不愉快，为了大华区话事人的位置掐的昏天暗地，最后两人势均力敌，眼看大华区要深陷泥淖，得不偿失，两人各退一步，都没有让自己人上位，反而便宜了霍颜这么个混第三方势力的人。

原本公司里所有人都觉得她干不长，只是处于一个过渡期，等两位大佬争执出高下来，她就得挪位置了。

万万没想到霍颜很有能力，她上位后给大华区的《vasa》强势注入了新的风格，顺应了时代潮流，一时之间竟然把位置坐的更稳了。

后来大老板虽然赢了那位大股东，可是也没再找霍颜麻烦，毕竟霍颜哪怕不属于他这方势力，但是实力足够，而且暂时没有矛盾。

现在小老板要上位，这件被搁置的事情，显然成了小老板心中的一根刺。

霍颜立刻打下一行字回复：多谢，等你回国了请你吃饭。

苏馨月来势汹汹，哪怕她的内封提案被霍颜压了下去，可是等第二次开会的时候，她就主动cue下下个月的计划，态度积极。

而且她是副主编，哪怕上头有霍颜这个正主编压着，依然给vasa分部带来了不一样的风气，好像是一直有人在背后追赶，不少人的策划案都被打了回去重做，加班的次数从一周一两次，猛然增加到几乎天天熬夜的地步。

就连霍颜都能察觉到办公区里气氛压抑，王柯然每次给她端咖啡过来，都跟她汇报在茶水间里又听到谁大倒苦水了。

显然在这种紧绷的氛围之下，茶水间成了各位社畜放松心情的地方。

不过苏馨月的进攻态势并没有结束，在新的一次周一例会上，她直接提出要规定每人去茶水间的次数以及时间。

“霍主编，各位同僚，我不是在危言耸听，我观察了一周，发现几乎每个提交上来的策划案都是很粗糙的，直到打回去改三四次才能通过，这在总部是完全不可能发生的事情。我觉得这与分部自由散漫的氛围有很大关系，每天聚一堆人在茶水间，都能凑上好几桌打麻将了。”

她坐在椅子上侃侃而谈，表情严肃又认真。

“如果把这些时间利用起来，那我想策划案不至于被打回去好几次。所以我提议限制每位员工去茶水间的时间及次数，喝咖啡就喝，不要聚集聊天，又不是下班时间。”

“再有我发现分公司的着装要求有问题，男士们倒还好，大多数都是西装，可是女士们竟然不穿正装。时尚部门穿裙子什么都无所谓，可是我们不是设计师，不需要追求艺术家的行为艺术，为什么有人穿的奇奇怪怪，这是公司，还是要以正装为主吧。我觉得这也是公司氛围自由散漫形成的部分原因。”

显然苏馨月对公司的气氛真的有很大意见，一条又一条的建议甩出来。

不止是其他部门的员工，就连霍颜这个主编都紧皱着眉头。

她觉得苏馨月的两条建议，根本不符合实情。而且她处处拿分部和总部比，难免给人一种居高临下的感觉，很不舒服，好像她从大城市来，让她在分部这个小地方真是委屈了。

“首先我想问一句苏副主编，你就职的这段时间，有哪个部门经常超时完成任务，或者出现什么重大错漏吗？”

一直等苏馨月说完，霍颜才开口，不过她也是提问。

苏馨月卡壳了一下，看霍颜这副态度，也知道并不会同意她说的，而是要给这些员工开脱。

“暂时还没有，不过我入职才一周，就出现重大错漏的话，那离崩盘也不远了吧？”她倒是巴不得有人出错，可是这些职场老油子见她难对付，都夹紧了尾巴做人，没能让她找到突破口。